汤质发文:
昨天和一个前同事聊天，他说发现自己认知水平提升了之后，交际能力反而变差了，为此有些自责，毕竟真正的牛人应该和谁都能打成一片。
人类啊，总是自信的理由很难找，自责的理由信手拈来。
我安慰说，不善交际，小部分是能力问题，大部分是意愿问题——压根觉得这事儿没意义，为什么要假装有兴趣？
核心症结在于，我们错把意愿问题当成了能力问题，逼自己学各种沟通技巧，在人前拙劣地表演，内心弹幕：我在干嘛，我果然不擅长，我太蠢了。
其实duck不必，我们都见过长袖善舞的平庸者与寡言木纳的聪明人，但总是在被眼前的社交体验夺走注意力，我们忌惮于当下的社会评价，不惜为此篡改自己的价值坐标系。
金句小王子叔本华《人生的智慧》中有一段话，常被人引用：
“如果一个年轻人很早就洞察人事，擅长与人应接、打交道，马上就能驾轻就熟，在进入社会人际关系时就好像早有准备似的，从智力和道德的角度考虑，这可是一个糟糕的迹象，它预示这个人属于平庸之辈。如果在类似的人际关系中，一个年轻人表现出诧异、孤犟、笨拙、颠倒的举止和行为，反而预示着他具备更高贵的素质。”
作为一个不善也不愿社交，硬要上时也能演得不错的人，我想说，这段话绝不是安慰剂，它是某个侧面的真相。内向的人儿，要自信，大部分社交都没价值，这世界值得我们一脸黑人问号地笨拙相迎。
前两天@花与爱丽丝 同学发帖问：作为一个内向者，如何做好销售类工作。这是就一个新手玩家如何在地狱难度打赢boss的问题。要知道，内向者和外向者最根本的差异是前者在人际活动中消耗精力，后者则从中汲取精力，人家输出是带吸血buff的，是自带快感的，你能比？作为一个内向的人，最好的选择就是换岗，别信什么「干一行爱一行」这种鬼话，把注意力放在「如果要换工作，我还需要哪些条件」上，现在这份工作混混底薪就好，别有什么负罪感。